NUESTROS SERVICIOS

ATRACCIÓN DE TALENTO

Ayudamos a las empresas a atraer, evaluar, desarrollar y retener talento, alineando a las personas con los objetivos del negocio.

• Reclutamiento y selección de personal

• Definición de perfiles y descripciones de puesto

• Evaluación de candidatos (entrevistas y psicometría)

• Selección por competencias y valores

• Apoyo en decisiones de contratación

• Integración (onboarding) de nuevos colaboradores

• Evaluación de desempeño

• Desarrollo de talento

• Retención de personal

• Acompañamiento a líderes y equipos

CAPACITACIÓN

Asesoramos y capacitamos a las empresas en materia de seguridad e higiene en el trabajo, conforme a la Ley Federal del Trabajo, el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo y las Normas Oficiales Mexicanas de la STPS, fortaleciendo el cumplimiento y la prevención de riesgos laborales.

• Capacitación en seguridad e higiene en el trabajo

• Aplicamos Normas Oficiales Mexicanas (NOM-STPS)

• Capacitamos en señalización y códigos de colores en tuberías

• Asesoramos en la integración de comisiones de seguridad e higiene

• Detectamos necesidades de capacitación en la organización

• Diseñamos cursos conforme a los requerimientos de cada empresa

• Evaluamos el aprendizaje y damos seguimiento a la capacitación

DESARROLLO DE MARCA

Ayudamos a las empresas a construir, posicionar y fortalecer su marca, alineando su identidad, comunicación y presencia digital con los objetivos del negocio.

• Desarrollo de identidad de marca (branding)

• Diseño de logotipo y línea gráfica

• Definición de identidad visual y conceptual

• Diseño y desarrollo de páginas web

• Creación y gestión de redes sociales

• Desarrollo de contenido y comunicación de marca

• Diseño de materiales corporativos y papelería

• Desarrollo de merchandising empresarial

• Alineación de la marca con la estrategia del negocio

DESARROLLO

ORGANIZACIONAL

Ayudamos a las empresas a las empresas a mejorar su estructura, cultura y forma de trabajar, para que las personas, los procesos y los objetivos estén alineados.

• Diagnóstico organizacional

• Análisis de estructura y roles

• Diseño y rediseño organizacional

• Definición de organigramas

• Claridad de funciones y responsabilidades

• Mejora de procesos internos

• Alineación de cultura y valores

• Gestión del cambio

• Mejora de comunicación interna

• Desarrollo de liderazgo

• Fortalecimiento de equipos

• Clima organizacional

• Implementación de mejores prácticas

• Registro de marca ante el IMPI.